Remuneração

1. Implantação da Política Salarial (definindo os critérios para concessão de mérito, enquadramento, reclassificação, promoção e equiparação).
2. Realização de Pesquisa de Cargos e Salários e Benefícios.
3. Plano de Carreira.
4. Benefícios.
5. Desenvolvimento de Formulários de Movimentação de Pessoal.
6. Definição de Bonificação.
7. P.L.R. (Participação nos Lucros e Resultados) ou P.P.R (Programa de Participação nos Resultados).